瓦伦西亚大学成立了五个世纪前由瓦伦西亚的陪审团，已成为一个现代化的，公立大学，教导所有知识领域：社会，经济和法律科学，实验科学，工程，健康科学，教育科学和人文科学。
有超过45800名本科生和8600名研究生通过采取在我们的校园（布拉斯科·伊瓦涅斯，Burjassot地区 - 帕特纳和Tarongers）的支持超过1700管理和服务人员超过3300名教授，讲座和研究人员授课。
使命
该Universität大学瓦伦西亚的使命，明确规定了该机构的存在理由，根据法律和法律框架。 进行定义Universität大学瓦伦西亚2008 - 2011年的战略计划的战略规划进程的结果是大学的使命的定义。
据我们了解，这句话依然充分活跃，虽然他们的成就都需要不同的目标和行动方针，重点是新的挑战和情况。
“该Universität大学瓦伦西亚的使命是在欧洲层面，培养人才和鼓励声望的研究与国际影响力促进我们社会的发展。 培训和研究促进UV的任务，在科学和文化传播领域，“在一般社会和瓦伦西亚社会特别是民主价值观的重申。
查看
在紫外线的任务框架，一旦确定了其活动范围（教学，科研，转让和文化），就可以解释该机构的目的在其中定义目标条件和资格提供我们的服务和解决的里程碑我们希望这一战略计划2012 - 2015年的时间内实现。
该Universität大学瓦伦西亚希望在未来通过得到认可：
- 作为高等教育的一个优质，全面与国际学术界的报价，向所有人开放，并覆盖整个用户生命周期的各个阶段长期培训需求的机构。
- 的能力，为客户提供全面指导自己的学生，所体现的在Universität大学瓦伦西亚本科体验的质量以及提高毕业生就业资格。
- 体积和其团队所产生的研究成果的影响。
- 的能力来捕获专门的研究资源：吸引和培养人才，并在国际竞争通话赞同。
- 提供多种传输服务和科技服务，通过可见和可访问流程的能力，容易被现有用户和潜在用户的理解。
- 能够创建与传输服务的用户稳定的合作关系，并为他们提供全面解决方案，超越具体的交易。
- 的程度，质量和大学生活的文化和参与报价的丰富性，有助于提供一个“UV的经验”，以满足用户的需求。
- 作为一个在巴伦西亚社会文化参考，并特别关注他们的文化和语言。
从这个观点，在每个活动的四个领域和战略目标，使实现既定目标的机构的目标可以鉴别。 因此，UV对2012 - 2015年战略计划设置。
值
每一个机构都有基于一组渗透，规范其活动的原则，价值观的文化。 紫外线的值已经正在形成整个历史，他们已经反映在宪法大学。
在UV值的提出旨在制定了一个可靠的参考框架，指导行为和机构，影响其决定，并在其中执行其活动的方式的态度，他们构成了表达的不同环境的核心概念紫外线大学社会责任（USR）。
因此，渗透紫外线的行动和价值观作为战略计划2012 - 2015年有以下的发展的基础：
- 身份的承诺 。 紫外线强烈深深扎根于境内并链接到巴伦西亚现实的机构，为此它特别重视保护和促进其文化和语言，以及其密切的文化中所有的文化表现形式的研究和地区环境。
- 卓越在我们所有的教学活动，搜索，转移和文化传播的发展。 这个值是我们对质量，评估和持续改进的承诺规定。
- 创新 。 紫外线完成从合理性和普遍性的原则其智力领导的使命，协助，激励和知识和学习的各个领域举办智力和关键活动。
- 社会和经济进步 ，导致紫外线对人民和知识的进步精神和物质发展的承诺。
- 透明度与社会管理和公开的对话，促进参与，信任和承诺的机构。 为了方便感兴趣的不同群体形成对使知识的和谐发展给提高人们的技能和他们共处一个多元和民主的社会大学社区之间的内部沟通和相互了解。
- 司法 ，导致有关权利“平等和所有人的机会，不因种族，性别，观点，语言，宗教或其他任何条件或社会或个人情况的歧视。 关于内部政策，紫外线促进了该机构的所有成员平等参与，倡导其语言和文化的积极强化措施，这是其身份的心脏。 残疾人同样积极的行动被提升，使他们能够有一个完整的，满意的大学生活。
- 平等紫外线下男人和女人之间的机会均等原则履行其职能和活动（教学，科研，文化和管理），它制定并通过相应的“平等计划”适用于这一点。
- 团结和利益不同的群体合作 ，该机构在社会，文化，经济和学术环境相互作用。 在学术环境中，UV致力于通过创造机会和为人民的最大数量相等的条件下（高等教育社会层面）。 同样，紫外线与瓦伦西亚大学等高校和学术机构，特别注意和属于加泰罗尼亚语言区的人，包括现任圣路易斯琼比韦斯研究所网络合作。
- 可持续发展的紫外线是在生态屏障和环境服务，并推行和适用活性措施的大学社区成员的保护和改善健康。 该机构通过包括在该计划“可持续校区25政策的活动应用程序开发此值。 教育与研究的可持续发展。“
所说的数据服务支持策略和成功的关键因素，由此紫外线旨在实现其目标的活动的不同领域的做法。