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MBA是由远及20世纪最成功的程度。看看美国的统计。没有给,直到1900年的第一学位。到20世纪结束,所有研究生学位有27%的市场份额。包容与人力资源管理,劳动关系专家们更广泛的公司和员工之间的每个组织环节。目标包括遵守法律和合同,平衡竞争力的福利与公司,保留和性能的财务状况支付。处… 阅读更多内容

MBA是由远及20世纪最成功的程度。看看美国的统计。没有给,直到1900年的第一学位。到20世纪结束,所有研究生学位有27%的市场份额。

包容与人力资源管理,劳动关系专家们更广泛的公司和员工之间的每个组织环节。目标包括遵守法律和合同,平衡竞争力的福利与公司,保留和性能的财务状况支付。

处理公立大学是一个最佳的选择。私立学校提供更好的帮助您的远程学习体验。几个网上大学吸引教师和学生来自世界各地的在很远的距离。这大大增加了多样性的一个远程教室,并产生具有挑战性的那些巨大的分歧社区,地区和边远地区的文化之间的对话。

中东拥有独特的多元化的人口充斥着政治,文化和宗教身份万千。在这种背景下,学生有机会学习第一手关于总部设在该地区的历史文化和帝国。

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在阿联酋(迪拜,沙迦,阿布扎比),沙特阿拉伯(利雅得,吉达),尼日利亚(拉各斯,阿布贾),南非(开普敦,约翰内斯堡,德班),卢旺达,加纳,印度等。在任何公司业务行业,公共或政府企业中,任何专业人员处理的一种常见且最重要的资源是人力资源。利润驱动组织和人员是组织绩效和发展的驱动力,这可以为任何组织带来更高的回报。为了使人们有效地实现自己的目标,了解人类的心理是先决条件;实际上,人力资源和心理学是密不可分的双胞胎,这有助于我们更专注地理解推动组织绩效的复杂人类行为。 Westford University College与西班牙UCAM合作,为所有在职专业人士以及希望了解和在多元化的多维行业组织中工作的其他人提供了“人力资源与组织心理学MBA”计划的独特组合。这将帮助您认识并认识到人力资源是推动组织行为和绩效的重要资产。学习是一个终生过程,请与我们一起寻求知识,这将打开您的视野,并加深对人力资源大脑的了解。 -
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