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工商管理硕士(MBA)硕士研究生学位课程管理,在自己的联赛。 MBA是管理教育的传统学术要约。大学回答问题从业务的未来和现代管理的基础上标准化的标题准确和深刻的资格。它经常被缩短为工商管理硕士或工商管理硕士和理学硕士(MSC)或硕士文学硕士(MA)反对毫无疑问点,仅一个程序。虽然注… 阅读更多内容

工商管理硕士(MBA)硕士研究生学位课程管理,在自己的联赛。 MBA是管理教育的传统学术要约。大学回答问题从业务的未来和现代管理的基础上标准化的标题准确和深刻的资格。它经常被缩短为工商管理硕士或工商管理硕士和理学硕士(MSC)或硕士文学硕士(MA)反对毫无疑问点,仅一个程序。

虽然注意到显著法律,财务,社会,组织和其他问题,雇员关系专家的工作与它的人才需求来平衡公司的需要。这包括处理发展与激励,有竞争力的工资和福利,道德法规和规章,和保留。

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土著文明到现代的帝国,北美有很多动手的教育机会,提供学者。充满了各种不同的文化,学生可以教育自己的成熟的方法。

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在阿联酋(迪拜,沙迦,阿布扎比),沙特阿拉伯(利雅得,吉达),尼日利亚(拉各斯,阿布贾),南非(开普敦,约翰内斯堡,德班),卢旺达,加纳,印度等。在任何公司业务行业,公共或政府企业中,任何专业人员处理的一种常见且最重要的资源是人力资源。利润驱动组织和人员是组织绩效和发展的驱动力,这可以为任何组织带来更高的回报。为了使人们有效地实现自己的目标,了解人类的心理是先决条件;实际上,人力资源和心理学是密不可分的双胞胎,这有助于我们更专注地理解推动组织绩效的复杂人类行为。 Westford University College与西班牙UCAM合作,为所有在职专业人士以及希望了解和在多元化的多维行业组织中工作的其他人提供了“人力资源与组织心理学MBA”计划的独特组合。这将帮助您认识并认识到人力资源是推动组织行为和绩效的重要资产。学习是一个终生过程,请与我们一起寻求知识,这将打开您的视野,并加深对人力资源大脑的了解。 -
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