MBA人力资源管理专业

您已准备好成为一名出色的HR专业人士-具有战略意义，可以有效地管理，激励和补偿员工，同时充满信心地展示人力资源活动如何推动企业发展。借助NSU Edge，您可以成为自己渴望成为的领导者。

拥有人力资源管理专业的MBA为您提供高级企业管理的基础，并帮助您开发专门的HR管理技能。您将学习如何实施新程序，解决冲突，管理员工福利，培训人员以及与财务人员沟通ROI指标。这些技能将使您成为任何组织中宝贵的人力资源领导者，并使您比其他人力资源候选人更具优势。

• MBA核心课程在工作日的晚上或白天在主校园和在线提供。人力资源管理课程在主校园，网络上的每个晚上提供，很少有课程在周末交替提供。
• 该程序可以在短短21个月内完成。
• 该计划每年开始五次，分别于八月，十月，一月，三月和五月开始。

收入潜力

培训和发展经理

$ 102,640年平均工资

人力资源经理

$ 104,440年平均工资

^{资料来源：美国劳工统计局}

入学要求

• 完成硕士入学申请和$ 50的申请费（概不退还）。
• 拥有美国地区认可的机构授予的学士学位或国际申请人的同等学历。
• 以前所有大学的正式成绩单都参加了。申请人的学士学位成绩单必须显示学位授予日期，以便进行入学评估。如果已经获得了研究生学位，则成绩单必须显示学位授予日期才能被录取评估。电子成绩单可以发送到electronictranscript@nova.edu或通过邮件发送至：
  新星东南大学
  报名处理服务（EPS）
  参加者：H. Wayne Huizenga商学院
  大学大道3301号
  邮政信箱299000
  劳德代尔堡-戴维堡，佛罗里达33329-9905
• 可能需要其他录取文件

受过外国教育的申请人

• 对于那些在美国以外完成学位的申请人，必须由NACES认可的组织评估其外国成绩单。这些组织的列表可以在www.naces.org上找到。
• 独立的学术评估必须列出相应的学位，并包括GPA（平均绩点）计算以及逐门课程学分评估。
• 必须完成所有本科工作的学业评估，并根据原始和官方文件进行。

英语语言能力要求

从英语不是主要教学语言的学院或大学获得学士学位和任何研究生学位的所有申请人都必须参加英语考试。考试成绩不得超过两年。

• 要求英语作为外语考试（TOEFL）最低分数。
• 基于Internet的（iBT）= 79，计算机化分数= 213，论文分数= 550。
• 要求的国际英语语言测试系统（IELTS）最低分数= 6。
• 皮尔逊英语测验（PTE）最低疮痛要求= 54。
• TALK国际语言学院：完成9级考试，成绩达85％或更高。
• 多邻国英语测验：105或更高
• 从地区认可的机构完成ENC 1101和ENC 1102的等级“ C”或更高。
• 如果过去两年内在美国境外用英语完全完成了学士学位或硕士学位课程，则将要求该机构出具正式抬头信，以免除英语语言要求。信中必须注明所有课程均以英语授课。
• ELS Level 112强化课程英语水平的学习和通过

*即使已达到要求的分数和指南，也可能需要进行面试以确定当前的英语水平。

褒奖