Gdansk Foundation for Management Development

介绍

Gdansk Foundation for Management Development （GFKM）是一家培训和咨询公司，专门为国内外大中型企业的管理人员和员工提供培训、支持和发展项目。

我们是波兰最大、经验最丰富的培训机构之一。我们提供全方位的课程，包括 EMBA、公司内部培训、开放式培训、研究生学习、辅导课程和咨询项目，确保我们的客户获得独创性和实用价值的卓越协同效应。

在 GFKM，我们采用最先进和实用的解决方案。但是，我们不会仅仅为了使用它们而使用特定的方法。重要的是实现目标集的最佳结果。我们在 EMBA 课程中使用的工具、在开发和咨询计划或培训课程中使用的工具都经过精心挑选，以使参与者能够充分利用课程。

以下是我们使用的工具：

基于活动的学习

GFKM 的培训课程使用密集的互动技术进行，包括大量案例研究、练习、真实示例、视频和计算机模拟。培训师经常在课堂上采用基于活动的学习（基于执行活动的学习）。

ABL 的目的改变了导师的角色。对他们来说，促进学习比成为拥有具体知识的受人尊敬的权威更为重要。如果有人对某事感兴趣，无论是问题、运动还是其他活动，都会帮助这样的人了解更多相关信息。培训主题可以以吸引人的形式呈现，其中游戏和实验为进一步的知识开辟了道路。

基于活动的学习专为那些经常出于实际原因而学习以完成特定任务的成年人而设计。该方法包括将培训课程从属于一项选定的活动。参与者获得完成特定任务（小型项目）所需的知识和技能，并在培训期间开展工作。 ABL 方法通常被认为最适合商业培训课程和学习实践技能。

SDI – 实力发展清单

SDI 是一种工具，可以在两种情况下获取有关动机因素的信息：

这是关键信息，因为它使我们能够了解为什么某些人会对我们产生影响以及我们如何影响他们！除此之外，我们还可以学习如何识别人际关系背后的真实机制，以及如何调整我们的语言以更灵活有效地传达信息。

GFMD 的顾问已经接受过英国公司的培训，可以使用 SDI 方法提供有效的培训。在研讨会期间，学生完成问卷调查，根据 SDI 方法深入了解他们的行为。

洞察发现®

Insights Discovery 是一种支持您的组织及其员工发展的工具。这是一份调查您工作环境中工作方式的问卷。它可以在以下情况下使用：